Valori

Red Lions è consapevole che la propria attività imprenditoriale, per potersi qualificare come eticamente responsabile, debba perseguire modelli di business eccellenti, profittevoli, innovativi, trasparenti, improntati alla correttezza, al rispetto degli individui e al benessere generale delle comunità.

Lavorando nel settore dell’innovazione hi-tech, la salute, la sostenibilità ambientale e la qualità di vita delle persone rappresentano ambiti all’interno dei quali operano le società partecipate.

Responsabilità economica, sociale e ambientale

INNOVAZIONE: in un periodo storico in cui gli individui e le imprese devono affrontare quotidianamente i grandi cambiamenti innescati dalla sempre più diffusa digitalizzazione, l’innovazione rappresenta per Red Lions uno dei presupposti essenziali del progresso economico e sociale. Attraverso di essa è, infatti, possibile migliorare tutti quei processi organizzativi che regolano la vita delle persone e delle aziende, rispondendo in forma adattiva al costante mutamento di modelli produttivi ed ambientali.
ECCELLENZA AZIENDALE: in Red Lions affrontiamo il cambiamento ogni giorno; perciò ci manteniamo aggiornati, curiosi, dinamici, cercando di prevedere cosa il futuro riserva a noi e alle nostre partecipate e allineare i nostri processi al cambiamento, mantenendo alti i nostri standard di eccellenza aziendale.
IMPEGNO E CULTURA DEL LAVORO: in Red Lions crediamo che la cultura del lavoro rappresenti la chiave dello sviluppo. Qualsiasi cambiamento parte da noi stessi, dalla nostra passione, dal nostro impegno, dalla dedizione e dalla coesione di tutte le nostre risorse.
FLESSIBILITÀ: lo staff Red Lions si distingue per la capacità di sviluppare progetti e modelli di business diversi all’interno di mercati diversi. La flessibilità e la capacità di adattarsi a condizioni, visioni e situazioni non omogenee rappresenta una delle caratteristiche distintive del nostro approccio al lavoro.

IMPEGNO VERSO GLI INVESTITORI E LE AZIENDE PARTECIPATE: fedeli all’obbligo fiduciario che impone di agire sempre nel migliore interesse degli azionisti e delle aziende partecipate, Red Lions si impegna ad adottare criteri operativi di investimento che perseguano contemporaneamente l’ottimizzazione dei rendimenti e la mitigazione dei rischi.
AFFIDABILITÀ: per noi di Red Lions essere affidabili è il primo presupposto per essere credibili, lo è sempre, in ogni momento, dalla selezione dei soci finanziatori alla valutazione delle società su cui investire, fino a quando, realizzato il nostro compito, portiamo le aziende partecipate verso mercati e interlocutori più alti.
CORPORATE GOVERNANCE TRASPARENTE: Red Lions persegue le sue attività di investimento in modo responsabile e trasparente, dalla valutazione delle opportunità di investimento fino al rapporto con le società partecipate ed i soci investitori; ogni attività aziendale è condotta secondo criteri e processi improntati sui massimi standard di chiarezza e condivisione
VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE: per rendere possibile che le persone assumano come propri gli obbiettivi aziendali, Red Lions ha individuato nei propri progetti tre valori primari: condivisione, aggiornamento delle competenze e meritocrazia. Per questo, all’interno dei progetti di business sviluppati, la valorizzazione professionale del personale riveste sempre un ruolo centrale.